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湖南省直单位住房公积金管理中心党总支成立于2021年，50名党员分布在不同部门和营业厅窗口，人员较为分散，不便于组织集中学习，也影响学习质效。中心党总支以党纪学习教育为契机，加强组织、机制和方式创新，完善党员学习管理机制，推动集中学习制度化常态化，实现党建与业务双提升。近年来中心实现业务事项网上办100%、一次办95%，新开设114个自助机服务网点实现就近办，让党旗在便民服务基层一线高高飘扬。

创新组织设置

科学设置支部。按照职能相近和便于组织的原则，中心党总支共设两个党支部，第一党支部由各营业厅窗口党员组成，第二党支部由后台管理部门党员组成，方便随时把党员“拢”起来学习。交叉成立党小组。将所有党员跨部门划分为4个党小组，同部门党员在不同党小组“散”开来学习，实现学习与业务工作齐头并进。自由组建“创新协作小组”。组建12个3—5人的协作小团队，由党员担任组长，组织党员干部利用业余时间，开展学习创新活动，让党员干部“沉”到一线学习，做到以学促干。

完善学习机制

注重精读原文。建立“学三本书”机制，每年从党建内容、业务知识和数字技术三个方面指定一本书作为精读必学书目。今年为党员配发《纪律处分条例》《数据中台》《业务操作指南》，在办公OA党建模块及《中心数字化简报》上，定期更新相关解读内容，带领党员读原文、释原义、悟原理。

注重支委带头。建立健全支部（总支）委员上党课、讲理论机制，3名党总支（支部）书记分别就党的“六大纪律”讲专题党课，领学习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党的创新理论、党章党规党纪和数字化发展知识。

注重警示教育。建立党总支（支部）书记定期讲案例的警示教育机制，利用“三会一课”、主题党日，组织党员观看《忠诚与背叛》等警示教育片，赴长沙市廉政教育基地、长沙监狱等开展现场学习教育活动，做到以案促教、以案促改。

丰富学习形式

定点集中学。利用每周五下午开设“红管家·金课堂”，做到每月高质量集中学习一次。今年已开课10次，既保障了业务服务又补充了理论营养。

研讨分组学。安排党小组长分时段错峰开展学习研讨，今年先后开展“学习新思想，奋进数字化”“解放思想大讨论”和《条例》专题学习研讨，让党员人人都有发言机会，保证研讨学习时间和效果。

联系实践学。今年开设“创新协作小组”课题12个，其中10个已经在一线工作实践中得到应用，将党纪学习教育与落实“放管服”改革精神、推进“高效办成一件事”和“走找想促”活动结合起来，将学习成果转化为为民服务、推动发展实效。