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近年来，娄底市机关事务管理局坚持围绕中心、服务大局，推动党建和业务工作同频共振、同向发力，以高质量党建引领机关事务工作高质量发展。娄底市局相关经验在市直机关“四强”党支部建设经验交流会上作推介。

把牢“主动权”，让管党治党严起来

紧紧抓住责任制“牛鼻子”，深入推进全面从严治党。健全责任链条。建立党建工作责任清单，形成党组书记亲自抓、班子成员分管抓、机关党委书记靠前抓、机关党委常务副书记直接抓、党支部书记具体抓的责任闭环。加强监督检查。落实节前通报警示、节中监督检查、节后督促整改工作机制，坚持考勤月通报和会风会纪及时通报，每季度检查通报党支部工作情况，持续“纠四风”治顽疾。抓住业务重点。对项目、资金、维修、人事等重点领域关键环节提前介入、全程监督。近年来，娄底市局未发生违纪违法问题，被推荐为全市廉洁文化示范点。

开展监督检查

畅通“主动脉”，让党建业务“融”起来

坚持党建引领，做实党建业务融合文章。以“党建+管理”，盘活闲置低效资产累计价值5000万元，公车管理物联网卡更换率居全省前列。以“党建+保障”，圆满完成新一轮机构改革涉改单位办公用房配置和挂牌工作；公车中心安全行驶 76 万公里，有力保障各单位公务出行。以“党建+服务”，优化升级“智慧食堂”系统，市委市政府和市人大、市政协机关食堂实现餐卡“一卡通”；推进机关停车位向社会免费错时开放，助力缓解停车难问题。

锤炼“主力军”，让战斗堡垒强起来

发挥党支部战斗堡垒作用，持续提升党员队伍建设质量。优化支部结构。将3个党支部整合为2个党支部，配齐配强支委力量。支部委员由中青年党员担任，强化人才保障。实施培优工程。组织党务干部赴党建先进单位观摩学习，每季进行现场教学，每年开展党员集训，邀请专家授课，提升专业水平。增强党建活力。系统谋划党建活动，做到有计划、有主题、有重点，增强党建工作吸引力。

党建工作学习交流